Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Retail Area Sales Manager (m/f/d) - Nord- und Ostdeutschland - EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut, David Clulow, Ray-Ban, Oakley, Oliver Peoples 
in Hamburg - Jungfernstieg 16-20

Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. Zu un­se­rem ein­zig­ar­ti­gen Mar­ken­port­fo­lio zäh­len Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol so­wie Li­zenz­mar­ken ver­schie­de­ner Lux­us- und Life­style­mar­ken wie Burberry, Bulgari, Chanel, Dol­ce & Gabbana, Emporio Armani, Giorgio Armani, Po­lo, Ralph Lauren und Prada.

• EMPOWERING & ENGAGING PEOPLE: Du bist verantwortlich für das Coaching und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams von 8–12 Store Managern und deren Store Teams im Raum Nord- und Ostdeutschland, um starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und gemeinsam wirtschaftliche Ziele zu erreichen

• PUTTING THE CUSTOMER FIRST: Du gewährleistest eine außergewöhnliche Customer Experience in deinen Stores durch effiziente Abläufe und Prozesse, die Umsetzung unternehmensinterner Store Operations, Visual Merchandising-, Produkt- und Sortimentsstandards und besitzt die Fähigkeit, deine Teams hierzu anzuleiten und zu entwickeln

• DELIVERING GREAT RESULTS: Du erreichst die Leistungsziele deiner Area durch die kontinuierliche Verbesserung der Performance deiner Stores und Teams sowie ein effektives und kontrollierbares  Kostenmanagement und die Definition und Umsetzung langfristiger und konkreter Optimierungsmaßnahmen

• ACTIVELY SHAPING THE FUTURE: Du analysierst allgemeine und standortspezifische Retail Trends, bringst aktiv Ideen für deren proaktive Umsetzung in deiner Area ein und setzt Veränderungen effektiv und inklusiv um, während du gleichzeitig ein stabiles, motivierendes und inspirierendes Umfeld für deine Teams gewährleistest

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Retailmanagement und der Leitung, Entwicklung und Training von Store Managern und Mitarbeiterteams

• Analytischer und stark Handlungsorientierter Umgang mit Kennzahlen, Budgets, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Personalplanung

• Die Fähigkeit gemeinsam mit deinem Team strategische Ziele zu setzen und diese durch die Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zu erreichen

• Eine ausgeprägte Leidenschaft für Retail und Customer Experience und die Fähigkeit andere dafür zu begeistern

• Professionelle Deutsch und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit an mehrern Tagen der Woche innerhalb deiner Sales Area in Nord- und Ostdeutschland zu reisen, um deine Stores und Teams zu besuchen (Standorte in Hamburg, Hannover, Leipzig, Dresden, Wolfsburg und Erfurt).

• Die Position kann von verschiedenen Standorten innerhalb von Nord- und Ostdeutschland ausgeübt werden (insbesondere Hamburg, Leipzig, Hannover und andere)

• Ein attraktives Grundgehalt mit Dienstwagen und die Möglichkeit beim Erreichen deiner Ziele dein Jahresgehalt um mehr als 20% pro Jahr zu steigern

• Lokale und globale Karrieremöglichkkeiten beim Weltmarktführer im Bereich Premiumbrillen, Optik und Optical Tech in Kooperation mit Meta

• Stelle dein Vetriebstalent unter Beweis für unsere Stores in Bestlage mit wetbekannten Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley und Persol sowie starken Lizenzmarken verschiedener Luxusbrands wie Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Cartier, Armani, Ralph Lauren und Prada

• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und jährliche Mitarbeiterbrillen

• Ein nachhaltiges Onboardingprogram mit Mentor und die Möglichkeit dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere moderne Lernplatform Leonardo kontinuierlich in Vetrieb, Customer Experience, Leadership & Management weiterzuentwickeln 

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

• Zahlreiche nationale und internationale Teamevents für dich und deine Teams