Wenn Sie jemals eine Brille getragen haben, haben wir uns bereits getroffen! Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

District / City Retail Manager (m/f/d) München - EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut, David Clulow, Ray-Ban, Oakley - Standort München 
in München

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Design, in der Herstellung und im Vertrieb von Brillengläsern, Fassungen und Sonnenbrillen. Wir bieten unseren Branchenpartnern in über 150 Ländern Zugang zu einer globalen Plattform für hochwertiger Eyewear mit unseren ikonischen Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley, Persol & Oliver Peoples und unseren Lizenzmarken wie Prada, Chanel, Armani, Gucci, Miu Miu und vielen weiteren Luxus Brands. Durch unser weltweites Retail Netzwerk bieten wir unseren Kunden hochwertige und medizinisch modernste Eyewear sowie erstklassige Einkaufserlebnisse in unseren Sunglass Hut, Ray-Ban, David Clulow, Oakley und Oliver Peoples Stores. Durch unsere Kooperation mit Meta sind wir auch Pionier und Weltmarktführer im Bereich der Smart Glasses. Werden Sie Teil unserer globalen Gemeinschaft von über 190.000 engagierten Mitarbeitern weltweit, die die Transformation der Brillen- und Augenpflegebranche vorantreiben. Erfahren Sie mehr, indem Sie uns auf LinkedIn folgen!

• EMPOWERING & ENGAGING PEOPLE: Du bist verantwortlich für das Coaching und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Store Managern und deren Stores im District München, um starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und gemeinsam wirtschaftliche Ziele zu erreichen. 

• PUTTING THE CUSTOMER FIRST: Du gewährleistest eine außergewöhnliche Customer Experience in deinen Stores durch effiziente Abläufe und Prozesse, die Umsetzung unternehmensinterner Store Operations, Visual Merchandising-, Produkt- und Sortimentsstandards und besitzt die Fähigkeit, deine Teams hierzu anzuleiten und zu entwickeln

• DELIVERING GREAT RESULTS: Du erreichst die Leistungsziele deines Districts durch die kontinuierliche Verbesserung der Performance deiner Stores und Teams sowie ein effektives und kontrollierbares  Kostenmanagement und die Definition und Umsetzung langfristiger und konkreter Optimierungsmaßnahmen

• ACTIVELY SHAPING THE FUTURE: Du analysierst allgemeine und standortspezifische Retail Trends, bringst aktiv Ideen für deren proaktive Umsetzung in deinem District ein und setzt Veränderungen effektiv und inklusiv um, während du gleichzeitig ein stabiles, motivierendes und inspirierendes Umfeld für deine Teams gewährleistest

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Retailmanagement und der Leitung, Einarbeitung, Entwicklung und Training von Store Managern und Mitarbeiterteams

• Analytischer und stark Handlungsorientierter Umgang mit Kennzahlen, Budgets, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Personalplanung

• Die Fähigkeit gemeinsam mit deinem Team strategische Ziele zu setzen und diese durch die Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zu erreichen

• Eine ausgeprägte Leidenschaft für Retail und Customer Experience und die Fähigkeit andere dafür zu begeistern

• Professionelle Deutsch und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit an mehrern Tagen der Woche innerhalb deines Districts Münchens vor Ort im Store deine Teams zu motivieren und entwickeln

• Bedarfsorientierte Übernahme der operativen Führung einzelner Stores zur flächendeckenden Etablierung und Festigung von best practices und Standards innerhab deines Districts 

• Ein attraktives Grundgehalt und profitables Kommissionsmodell sowie die Möglichkeit durch die Teilnahme am EssilorLuxottica Bonus Programms beim Erreichen deiner Ziele dein Jahresgehalt um bis zu 18% pro Jahr zu steigern

• Lokale und globale Karrieremöglichkkeiten beim Weltmarktführer im Bereich Premiumbrillen, Optik und Optical Tech

• Stelle dein Vetriebstalent unter Beweis für unsere Stores in Bestlage mit wetbekannten Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley und Persol sowie starken Lizenzmarken verschiedener Luxusbrands wie Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Cartier, Armani, Ralph Lauren und Prada

• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und jährliche Mitarbeiterbrillen

• Ein nachhaltiges Onboardingprogram mit Mentor und die Möglichkeit dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere moderne Lernplatform Leonardo kontinuierlich in Vetrieb, Customer Experience, Leadership & Management weiterzuentwickeln 

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

• Zahlreiche nationale und internationale Teamevents für dich und deine Teams