Wenn Sie jemals eine Brille getragen haben, haben wir uns bereits getroffen! Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Store Manager (m/w/d) 
in Hannover - Ernst-August-Platz 5

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Design, in der Herstellung und im Vertrieb von Brillengläsern, Fassungen und Sonnenbrillen. Wir bieten unseren Branchenpartnern in über 150 Ländern Zugang zu einer globalen Plattform für hochwertiger Eyewear mit unseren ikonischen Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley, Persol & Oliver Peoples und unseren Lizenzmarken wie Prada, Chanel, Armani, Gucci, Miu Miu und vielen weiteren Luxus Brands. Durch unser weltweites Retail Netzwerk bieten wir unseren Kunden hochwertige und medizinisch modernste Eyewear sowie erstklassige Einkaufserlebnisse in unseren Sunglass Hut, Ray-Ban, David Clulow, Oakley und Oliver Peoples Stores. Durch unsere Kooperation mit Meta sind wir auch Pionier und Weltmarktführer im Bereich der Smart Glasses. Werden Sie Teil unserer globalen Gemeinschaft von über 190.000 engagierten Mitarbeitern weltweit, die die Transformation der Brillen- und Augenpflegebranche vorantreiben. Erfahren Sie mehr, indem Sie uns auf LinkedIn folgen!

• Führung und Steuerung unseres Teams
• Überblick über die Abläufe in unserem Store
• Engagierte Beratung und Betreuung unserer Kunden inkl. aktiver Kundenansprache
• Professionelle sowie fachgerechte Beratung unserer Kunden zu unseren Produkten
• Umsatz-, Lager- Inventur und Ergebnisverantwortung
• Umsetzung unserer Firmen Corporate Identity am POS und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Effektive Personaleinsatzplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung in leitender Funktion z. B. als Filialleiter, Storemanager wünschenswert
• Freude und Leidenschaft im Verkauf
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Gepflegtes, modisches und kommunikationsstarkes Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• eine steile Lernkurve und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• 28 Tage Urlaub
• Provision und Mitarbeiterrabatte
• Teamevents und Challenges