District Manager/Cluster Manager (m/w/d) – Retail 
in Frankfurt am Main

Standort: Raum Frankfurt & Mannheim | Vollzeit | Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsgebiets

Ready to lead beyond the store?

Du bist bereits erfolgreich im Multi-Store- oder Retail Management tätig und möchtest Verantwortung für mehrere Standorte, Führungskräfte und deren Performance übernehmen? Du verstehst es, Menschen zu entwickeln, wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten und ein Retail-Gebiet strategisch weiterzuentwickeln?

Dann werde Teil von EssilorLuxottica und übernimm als District Manager die Verantwortung für mehrere unserer Stores innerhalb deines definierten Vertriebsgebiets.

• Multi-Store Management & Business Performance Du verantwortest die operative und wirtschaftliche Entwicklung mehrerer Stores in deinem Gebiet. Dabei steuerst du Umsatz, Profitabilität, Produktivität und relevante KPIs und sorgst für die nachhaltige Erreichung unserer Business-Ziele.
• Leadership & Team Development Du führst, coachst und entwickelst unsere Store Manager und Assistant Store Manager. Du förderst eine starke Führungskultur, identifizierst Talente und entwickelst gezielt interne Nachfolger für zukünftige Führungspositionen.
• Performance Management & Maßnahmensteuerung Du analysierst die Ergebnisse deiner Stores, erkennst Potenziale und Handlungsbedarfe und entwickelst gemeinsam mit deinen Führungskräften konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Sales Performance, Servicequalität und operativen Abläufen.
• Recruitment & Workforce Planning Du stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam eine vorausschauende Personalplanung sicher, begleitest die Besetzung von Schlüsselpositionen und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Teams.
• Operational Excellence & Brand Experience Du stellst die Einhaltung unserer operativen Standards sicher und sorgst dafür, dass unsere Markenidentität und Customer Experience in allen Stores erlebbar sind. Dabei treibst du kontinuierliche Verbesserungen und die Umsetzung zentraler Retail-Initiativen voran.
• Mobile Leadership & Store Visits Du bist regelmäßig in deinem Verantwortungsgebiet unterwegs und besuchst deine Stores vor Ort. Durch gezielte Store Visits, persönliche Gespräche und die enge Zusammenarbeit mit deinen Führungskräften stellst du sicher, dass strategische Ziele auch im operativen Alltag umgesetzt werden.

• Mehrjährige Führungserfahrung im Retail Management, idealerweise in einer Multi-Store- oder District-Manager-Position.

• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung mehrerer Standorte und der Entwicklung von Führungskräften.

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Umsatzsteuerung, Profitabilität und relevante Retail-KPIs.

• Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Store Managern sowie im Talent Management und in der Nachfolgeplanung.

• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten.

• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Führungspersönlichkeiten zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Verantwortungsgebiets sowie einen Führerschein der Klasse B.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Mobilität, die sich lohnt: Ein Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.

• Dein Erfolg zahlt sich aus: Attraktive Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung und leistungsorientiertem Provisionsmodell.

• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Benefits.

• Karriere mit Perspektive: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Eyewear, Optik und Optical Tech.

• Ikonische Marken: Arbeite mit einem internationalen Markenportfolio aus Ray-Ban, Oakley, Persol und zahlreichen renommierten Premium- und Luxusmarken.

• Eyewear on us: Zweimal jährlich eine Brille deiner Wahl aus unserem EssilorLuxottica-Sortiment im Wert von bis zu 450 €.

• Lernen & Leadership Development: Über unsere globale Lernplattform Leonardo, Trainings und Leadership-Programme entwickelst du deine fachlichen und persönlichen Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.

• Internationaler Teamspirit: Freue dich auf eine offene Du-Kultur, internationale Zusammenarbeit und spannende lokale sowie internationale Leadership-Events.