Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Retail Trainer / Trainer für Premium Retail & Eyewear (m/w/d) DACH 
in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München

Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. So entsteht ein vertikal integriertes Unternehmen, das einzigartig auf dem Markt positioniert ist, um den sich kontinuierlich weiter entwickelten Sehbedürfnissen der Welt und der globalen Nachfrage einer wachsenden Brillenindustrie gerecht zu werden.

Trainings konzipieren und erfolgreich umsetzen

Du planst, organisierst und führst Trainings für unsere Store-Teams und Führungskräfte durch – sowohl vor Ort als auch digital. Dabei vermittelst du Verkaufs- und Produktwissen, Service-Standards sowie neue Konzepte und sorgst dafür, dass Inhalte nachhaltig im Arbeitsalltag umgesetzt werden.

Unterschiedliche Lernmethoden gezielt einsetzen

Du nutzt verschiedene Trainings- und Lernmethoden, passt deine Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen an und schaffst motivierende Lernerlebnisse. Ob Workshop, Coaching-on-the-Job, Gruppenformat oder digitales Training – du wählst den passenden Ansatz für nachhaltigen Wissenstransfer.

Führungskräfte coachen und Teams entwickeln

Du arbeitest eng mit Storeleitungen und Area Managern zusammen, gibst konstruktives Feedback und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

Stores weiterentwickeln

Gemeinsam mit den Area Managern analysierst du Verkaufskennzahlen, identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus konkrete Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen ab, um Performance und Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Onboarding begleiten und Talente fördern

Du unterstützt neue Mitarbeitende beim Einstieg und begleitest ihre fachliche Entwicklung. Darüber hinaus erkennst du Talente, förderst Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt beim Aufbau interner Trainer.

Vernetzt zusammenarbeiten

Du arbeitest eng mit HR, Area Managern, Store Operations sowie dem Leonardo-Team zusammen. Dabei koordinierst du Trainingsmaßnahmen, stimmst Inhalte ab und sorgst für eine strukturierte und erfolgreiche Umsetzung über verschiedene Bereiche hinweg.

Fundierte Erfahrung im Training und in der Erwachsenenbildung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings – idealerweise im Retail-, Premium-, Fashion- oder Lifestyle-Umfeld. Du kennst unterschiedliche Schulungsmethoden und verstehst es, Lerninhalte zielgruppengerecht und praxisnah zu vermitteln.

Begeisterung für Menschen und Entwicklung

Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben, Menschen zu motivieren und individuelle Potenziale zu fördern. Dabei gelingt es dir, auf unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungslevel und Situationen flexibel einzugehen.

Kommunikations- und Coachingkompetenz

Du trittst sicher und authentisch auf, kannst Gruppen moderieren sowie Einzelpersonen coachen und gibst wertschätzendes, konstruktives Feedback.

Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Du arbeitest selbstständig, behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick und koordinierst unterschiedliche Themen sowie Ansprechpartner zuverlässig und effizient.

Erfahrung im Stakeholder-Management

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Store-Teams über Führungskräfte bis hin zu HR und Retail Operations – erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Analytisches Verständnis

Du kannst Verkaufskennzahlen interpretieren und nutzt diese als Grundlage, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Mobilität

Du betreust rund 90 Stores deiner Region und bist in der Regel an drei bis vier Tagen pro Woche unterwegs. Die übrige Zeit arbeitest du flexibel aus dem Homeoffice. Für deine Reisetätigkeit stellen wir dir selbstverständlich einen Firmenwagen zur Verfügung.

Sprachkenntnisse

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Flexibles Arbeiten

Du arbeitest deutschlandweit remote und organisierst deine Homeoffice- und Reisetage eigenverantwortlich.

Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum

Du kannst Trainingskonzepte, Lernformate und Entwicklungsmaßnahmen aktiv mitgestalten und deine Ideen direkt in unseren Stores umsetzen.

Arbeiten mit starken Marken

Du entwickelst Teams unserer bekannten Marken Ray-Ban, Oakley und Sunglass Hut weiter und trägst dazu bei, exzellente Kundenerlebnisse in unseren Stores zu schaffen.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Mit unserer Lernplattform Leonardo sowie nationalen und internationalen Trainings innerhalb der EssilorLuxottica-Gruppe entwickelst du dich kontinuierlich weiter und baust dein Netzwerk aus.

Attraktive Rahmenbedingungen

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten dich leistungsorientierte Bonusmodelle, Mitarbeiterrabatte, ein Firmenwagen für deine Reisetätigkeit sowie weitere attraktive Benefits.

Eine Kultur der Zusammenarbeit

Wir leben eine offene Du-Kultur nach dem Motto „We are one – thanks to many“. Vertrauen, Wertschätzung, Vielfalt und Teamarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt.